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【轉變作風改善發展環境·訪談】訪市委組織部常務副部長劉志杰


發布時間:2018-05-22 10:51 來源: 定西黨政網 字號:[ ] 視力保護色:


進一步遏制“四風”問題反彈 推進全面從嚴治黨向縱深發展
——訪市委組織部常務副部長劉志杰 

  
  近日,定西日報記者就市委關于“推動全面從嚴治黨向縱深發展和開展轉變作風改善發展環境建設年”活動的貫徹落實工作,采訪了市委組織部常務副部長劉志杰。
  劉志杰說,作風建設無小事。開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動,是久久為功抓牢抓實作風建設的一項重要舉措,對整治為官不為、干部不擔當不作為、進一步遏制“四風”問題反彈、推進全面從嚴治黨向縱深發展具有十分重要的意義。市委市政府動員會議、省委組織部推進會議召開之后,市委組織部高度重視,市委常委、市委組織部部長寇明春專題召開部務會議和縣區委組織部長座談會進行安排部署,要求全市組織系統要以“走在前、做表率”的政治站位,扎實推動作風建設年活動。近日,又專門制定下發了《關于扎實推進全市組織系統“轉變作風改善發展環境建設年”活動的通知》和《實施方案》,成立了領導小組。我們將堅持問題查擺不清不放過,整改不到位不放過,長效機制沒有建立不放過,以務實作風推動作風建設年活動扎實有效開展。
  劉志杰說,組織部門要在作風建設年活動中“走在前、做表率”,具體有以下六項舉措:一是加強交流研討,促進思想解放。結合“不忘初心,牢記使命”主題教育,“兩學一做”學習教育常態化制度化,開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想大對標、大討論。二是組織集中查擺,推動問題整改。將5月份確定為全市組織系統“作風問題集中排查月”,對照省市《實施方案》中6個方面問題,既查擺自身方面存在的問題,又查擺全市黨的建設和組織工作中存在的問題,在轉變作風中抓班子政治建設、抓基層組織建設、抓人才隊伍建設。三是改進調查研究,摸清底數實情。堅持問題導向,加大對中央和省、市委決策部署和全年組織工作任務落實情況的監督檢查,強化跟蹤問效。四是開展專項整治,建強干部隊伍。把整治干部不擔當不作為問題作為作風建設年活動的一項重要內容,認真履行“雙重職責”,緊盯不擔當不作為的人和事,下功夫開展整治。五是聚力脫貧攻堅,踐行群眾路線。認真履行脫貧攻堅組織保障專責組職能,從嚴從實抓好駐村幫扶工作隊管理,全力抓好聯系村幫扶工作。六是狠抓工作落實,務求提質增效。堅持組織工作與作風建設“兩手抓、兩促進”,認真抓好省委巡視組反饋、“大督查、大調研、大起底”問題整改,推動組織工作抓實見效?!?br/>  劉志杰說,近期,省委組織部下發《通知》,要求各級黨組織、黨員干部要汲取折達公路考勒隧道案例教訓,突出關注6個方面,整治干部不擔當不作為問題。對于整改干部不擔當不作為問題,市委組織部已于4月份做出安排部署,我們將堅持“抓兩頭帶中間”,一方面,大力宣傳敢于擔當、勇于作為的正面典型,強化正向激勵;另一方面,要點名道姓、通報問責一些不擔當、不作為的反面典型,引導廣大黨員干部擔當負責、履職盡責。
  劉志杰說,轉變作風,關鍵在“干”字上,最終要體現在工作成效上。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門,將認真學習貫徹全省、全市作風建設年活動動員會議及全省組織系統推進會議精神,以務實的工作作風、強烈的使命擔當,推動全市黨的建設和組織工作高質量、標準化發展。干部工作要以建設高素質專業化干部隊伍為目標,抓好省委組織部選人用人巡視檢查問題整改,加大從脫貧攻堅一線選拔干部的力度?;鶎狱h建工作要以提升組織力為重點,統籌推進各領域黨建工作全面進步、全面過硬。人才工作要以推進體制機制改革為動力,扎實推進各領域人才隊伍建設。我們將以作風建設為契機,從嚴加強組織部門自身建設,著力打造“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門,為打贏打好脫貧攻堅戰提供堅強組織保證。



責任編輯:王愛民
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